在這向陽而生、充滿熱情的季節(jié)，匯翎德迎來了周歲生日。
匯翎德一周歲，我長一周歲，我與匯翎德共成長！
風雨相伴 一載相輝
8月16日，匯翎德（蘇州）科技材料有限公司2020年半年度會議暨公司成立周年會議，在蘇州科技城玉屏山會議中心舉行。會議由公司副總經理荊麗娟女士主持，首先她代表董事會向每一位辛勤付出的匯翎德小伙伴表示由衷地感謝，一年甘苦風雨兼程，一年求索歲月如歌，我們相聚玉屏，凝聚共識，堅定發(fā)展信心。
在大家熱烈的掌聲中，董事長許立東先生為我們翻開匯翎德周年畫卷，全面回顧、總結通報了一年來的經營管理工作開展情況，肯定了取得的成果，也分析了存在問題，并提出了下半年經營思路和工作措施。
在過去這一年，公司把握市場動態(tài)變化，穩(wěn)步前行。面對上半年突發(fā)疫情，形勢嚴峻，公司在加快銷售流轉的同時，在上下游渠道模式突破上下功夫，在行業(yè)品種開發(fā)上做工作，各區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)動、優(yōu)勢互補。面對疫情下的重重困難，公司依舊面向社會公開招聘了十二位員工，并先后組織了董事長與新人面對面交流會，鋼鐵行業(yè)發(fā)展回顧以及營銷技巧、鋼材基礎知識、商務工作禮儀，財務專業(yè)知識等多項內部學習課堂，積極打造學習型團隊。
發(fā)言中，許立東董事長提出了下半年的工作要求：提升業(yè)務綜合技能，強化客戶維護和開發(fā)，提質增效；內部管理查遺補漏，工作方法取長補短，公司氛圍積極有序。許立東董事長強調，在面臨挑戰(zhàn)和機遇并存，風險與希望同在的新形勢下，大家要苦練內功、統(tǒng)籌兼顧，著力于提升企業(yè)綜合實力、著力于培育區(qū)域競爭力、著力于強化員工專業(yè)能力，使企業(yè)向著管理規(guī)范化、品種多樣化、服務全面化的目標奮進；始終堅持“誠信、勤奮、專業(yè)、和諧”的企業(yè)文化，育人才興企業(yè)，建制度做保障，腳踏實地把企業(yè)做強，就一定能夠實現(xiàn)我們既定的各項目標，最終實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶與社會的共贏。
本次會議既是周年工作總結會，也是下半年工作部署會，更是凝心聚力打贏下半年攻堅戰(zhàn)的動員會。副總經理荊麗娟女士要求各部門要積極學習會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到會議上，統(tǒng)一到完成年度目標任務中，認真貫徹落實公司對下半年工作的具體部署。上半年突發(fā)疫情，形勢嚴峻，下半年面對的壓力和困難仍然很大，公司全體干部人員既要對問題困難有清醒的認識，也要對完成全年任務有充分的信心，特別是各部門負責人，更要切實增強完成目標任務的責任感和緊迫感，勇于擔當，真抓實干。各部門要盯緊目標，精準發(fā)力，全力以赴完成工作目標。
眾人拾柴火焰高。發(fā)揮團隊才智，打破部門界限，提改善出方案是匯翎德的工作習慣。
會議進入下半場，副總經理荊麗娟女士召集全員，臨時組隊形成小組討論模式，對公司下半年的攻堅發(fā)展提一項建議或要求，由許立東董事長帶領董事會成員，現(xiàn)場對提案建議做出應答和部署，被采納的優(yōu)秀提案或建議并產生一定經濟價值的，公司將在年終以“團隊金點子獎”予以表彰獎勵。
經過10分鐘的組隊和討論，各小組組長紛紛踴躍上臺建言獻策，介紹小組隊名、成員及小組提案，六個小組依次為眾聯(lián)隊、乘風破浪隊、匯眾隊、八仙過海隊、逐夢揚帆隊、螻蟻隊，提案涉及新人培養(yǎng)發(fā)展、采銷渠道策略、績效管理模式、無錫項目實施等，四位董事對每個小組的提案當場作出了回應部署。
任獨者暗，任眾者明。董事會感謝每位小伙伴的積極參與和踴躍提議，無論是諫言還是提醒，都是源于對公司的一份關愛！
3.團結友愛 一路傾心
為了增進員工感情，調節(jié)工作壓力，提升企業(yè)融入感，8月17日上午，在黨支部書記許立東的帶領下，公司全員參與了工會組織的“求真尚美、勵志篤行”團建活動，分組進行團隊游戲“愛的魔力轉圈圈”和“特種兵取水”。
如果說旅行是檢驗愛情試金石，那么團建就是測試職場匹配度的晴雨表。小伙伴們隨機組隊和選取隊長，拿到團隊目標指令后，積極組織交流，互相協(xié)作配合，為團隊取得好成績而奮力拼搏。在青山綠水的映襯下，所有人的臉上都洋溢著歡樂的笑容。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我們深信：有多年打下的堅實基礎和積累的寶貴經驗，有公司董事會的正確領導，有每一位匯翎德同仁的共同努力，有社會各界的關愛支持，我們必將邁出更加矯健的步伐！
瞭望天空，一輪驕陽之下，每一位匯翎德人志存高遠，腳踏實地，逐夢前行！一份關愛，一份微光，點滴匯集，終將照亮前行的路，整裝待發(fā)，未來可期！
